Sigue latente la
discriminación en varios sectores
PANDO, BOLIVIA (ANB / Erbol).- La debilidad en la aplicación de políticas y
planes de lucha contra el racismo y toda forma de discriminación desde la
promulgación de la Ley 045, está en las instituciones públicas, admitió el
ministro de Culturas, Pablo Groux.
Aunque no mencionó ni identificó a entidades que tropiezan con estos inconvenientes,
la autoridad gubernamental apuntó en la necesidad de acelerar la tarea de
concientización entre servidores públicos.
“La principal debilidad en la aplicación de planes y políticas contra el
racismo y la discriminación la tiene las instituciones públicas. En tiendo que
cada ministerio y cada institución está trabajando en una línea de consolidar
su misión, pero lo que les decía hay misiones transversales”, afirmó.
La autoridad explicó que la lucha contra el racismo y toda forma de discriminación
tiene que tener un carácter de obligatoriedad en las entidades públicas porque
un viceministerio o un ministerio no van a poder transformar la sociedad.
El 24 de mayo de 2008, grupos pertenecientes al Comité Interinstitucional y
la Universidad Mayor San Francisco Javier de Chuquisaca obligaron a indígenas y
campesinos a desplazarse de rodillas por el centro de la ciudad de Sucre,
además de humillarlos e insultarlos.
Este hecho determinó que la sociedad civil exija al gobierno la aprobación
de una norma que enfrente dos problemas de fondo: racismo y discriminación.
Santa Cruz
Hernán Cabrera, representante Defensorial en Santa Cruz, señaló que sigue
latente los hechos de discriminación en la sociedad. “Todavía persiste
actitudes y conductas en la Policía y la Justicia, es otro tema pendiente”,
enfatizó.
La autoridad regional citó dos casos patéticos de cómo la sociedad cruceña
discrimina y actúa con marcado racismo en su cotidianeidad.
“Hemos conocido en caos que en una maternidad pusieron en el lecho de un
recién nacido un letrero que decía “bebé con VIH”. También tras producirse un
choque automovilístico, un conductor increpó a una mujer diciendo: “deberías
estar tú en la cocina”. Creemos nosotros que estamos cosas no se pueden tolerar
y es un proceso el que debemos llevar adelante para cambiar actitudes”, afirmó.
La Paz
La representante Defensorial en La Paz, Teófila Guarachi, manifestó que la
Ley 045 no frenó el racismo ni la discriminación y sugirió su modificación, a
fin de facilitar su aplicación.
“Debería ser incorporada, en algún momento la modificación de la (Ley) 045,
de cómo se va a canalizar y en qué sentido va a concluir los hechos de
violencia”, sostuvo.
Indígenas
La secretaria de género de la Confederación de Pueblos Indígenas de Bolivia
(Cidob), Mariana Guasania, indicó que persiste la discriminación en el trato
entre sus compañeros dirigentes.
“Para nosotras, las mujeres indígenas, no existe una reducción de la discriminación
hacia la mujer. Cuando nos reunimos entre dirigentas y dirigentes es otra cosa,
se habla de la unidad y hermandad pero en la práctica es otra cosa”, lamentó.
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