OIT: INFORMALIDAD, EL REAL DRAMA DE AMÉRICA LATINA

MEXICO (ANB / con información de elfinanciero.com.mx).- En América Latina existe un problema de desempleo pero éste no alcanza niveles de “dramatismo” como la informalidad, en la que se encuentran 6 de cada 10 trabajadores, sostiene Elizabeth Tinoco, directora regional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para América Latina y el Caribe.

Sin embargo, la funcionaria de nacionalidad venezolana aseguró que la formalización del empleo “no se decreta”.

Indicó que durante 2013 en América Latina y el Caribe ha mejorado “ligeramente” el crecimiento del empleo formal, por lo que se espera cerrar el año con una tasa de desempleo de entre 6,2 y 6,3 por ciento, mientras que el desempleo juvenil se ubicará en un rango de 13 y 13,5 por ciento, que es un punto porcentual menos respecto de 2012.

“El drama real de América Latina no es el desempleo, es la informalidad, ahí es donde está el núcleo duro de la región, y esto es un elemento que reproduce la desigualdad en el mercado laboral, porque no hay acceso a la protección social, sólo 4 de cada 10 personas están cubiertas por seguridad social y 6 de cada 10 jóvenes consiguen empleo en informalidad”.

¿Qué hacer para enfrentar ese problema rumbo al 2014?

“Los gobiernos deben invertir en infraestructura, en telecomunicaciones, en la innovación, también debe haber acceso al crédito, simplificación e implementación de la ventana única para agilizar la formalización de los pequeños negocios”, señaló la representante.

Así también deben implementar políticas fiscales que estimulen el emprendurismo y la formalización de todo el empleo que se genera en el sector informal y que no necesariamente es ilegal, pero que tiene una falta de acceso importante a beneficios fiscales que les permita entrar a la formalidad con mayor facilidad.

“Si no hay incentivos para estimular la tributación a través de regímenes especiales, en el entendido de que son empresas que están en proceso de sobrevivencia, no se incentiva la formalización y entonces la empresa dice ‘no voy a poder’ y prefiere ser informal por temor a fracasar o cerrar”, apuntó.

En materia de tributación también hay lo que se llaman políticas activas de materia de trabajo, en las que por ejemplo se destinan recursos de lo recaudado a una política de transferencias condicionadas a la formación y calificación de los jóvenes para que tengan una articulación efectiva al mercado laboral.