LA PAZ, BOLIVIA (ANB / ABI).- El gerente de la Empresa Pública y Social de Agua y
Saneamiento (EPSAS), Marcel Claure, informó el viernes que se decidió rebajar
el bono de antigüedad de los trabajadores de esa empresa que en muchos casos
duplicaba el salario mensual, medida con la que dijo la empresa ahorrará al
menos 20 millones de bolivianos.
En conferencia de prensa explicó que esa
empresa gasta al menos 100 millones de bolivianos en salarios, monto que, con
la reducción del bono de antigüedad de 9 a tres salarios mínimos, bajará a 80
millones de bolivianos.
"Se ha aprobado una disposición de la
empresa para que desde el mes de diciembre los salarios se paguen con el bono
de antigüedad, pero ya no para nueve salarios mínimos sino para tres, esta es
una medidas que hemos tomado. (...) El impacto a la masa salarial son 1.000
millones de bolivianos, ahora con esta medida vamos a estar más o menos por los
80 millones, es decir, se van ahorrar 20 millones de bolivianos para
inversión", explicó.
Precisó que algunos funcionarios que
recibían salarios de 5.000 o 6.000 bolivianos recibían un bono de antigüedad de
más de 8.000 bolivianos, es decir, un sueldo de más de 13.000 bolivianos.
"Tenemos un funcionario público cuyo
haber básico está por encima de los 5.000 bolivianos y la antigüedad es de
8.000 bolivianos, sumados es significativo, como ganaba 18.400 bolivianos, no
es un caso aislado", sustentó.
Por otra parte, informó que en los últimos dos
meses se retiraron y cumplieron sus contratos más de 100 funcionarios.
"Epsas al 2014 eran unos 580 empleados
y este año encontramos a Epsas con 736 empleados, de esos aproximadamente 108
han terminado sus contratos o se han efectuado los retiros y ya no van a ser
recontratados, ahora estamos hablando de unos 640 trabajadores
actualmente", detalló.
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