LA PAZ, BOLIVIA (ANB / ABI).- La directora general de Trabajo, Elizabeth Molina, afirmó
el viernes que el Gobierno del presidente Evo Morales aprobó en los últimos 10
años varias normas laborales, entre leyes y decretos, en favor de los padres de
familia.
"En estos últimos 10 años de gestión
de Gobierno se han aprobado varias normas en favor de los padres trabajadores
del país", remarcó en un contacto con los periodistas.
Dijo que entre ellas está el Decreto Supremo del 19 febrero de
2009, que determina la "inamovilidad laboral" por paternidad hasta
que el niño tenga un año de edad.
"Ese decreto no solamente protege a la
madre gestante sino también al progenitor, refiriéndose también que este no
puede ser afectado en su nivel salarial, ni ser ubicado en otro puesto de
trabajo", complementó.
También la norma sobre el fuero sindical
que establece que los padres que se sindicalizan tienen fuero sindical.
Molina explicó que recientemente se
modificó la Ley 252, que otorga a la mujer un día libre para que se
practique estudios de papanicolau y mamografía, norma que ahora establece que los
padres trabajadores, servidores públicos mayores de 40 años, tienen "un
día libre" para un examen de próstata y de cáncer de colon.
"Asimismo tenemos la licencia de
paternidad, según del Decreto 1212 de 1 de mayo del 2012, que tiene alcance
para el sector público y privado que otorga una licencia de tres días cuando
nace un hijo", complementó.
Dijo también que los padres que tienen
menores a su cargo, con alguna discapacidad, están protegidos con la Ley 223,
del 2 de marzo de 2012, de inamovilidad laboral.
Por último, dijo que se encuentra vigente
el decreto del 22 de julio de 2009, que se refiere al trabajo digno sin
discriminación.
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