Gobierno
defiende a Alcaldía
LA PAZ, BOLIVIA (ANB / Erbol).- El colegio médico de Santa Cruz ordenó paralizar por 72
horas las labores de atención en los hospitales de segundo y tercer nivel, en
un conflicto laboral, donde el Gobierno respaldó la “Ley del Sistema Sostenible
y Desconcentrado de Salud” aprobada en el Concejo Municipal por el partido del
alcalde Percy Fernández.
El
vicepresidente del colegio médico Wilfredo Anzoátegui dijo a la red Erbol que
la medida se cumplirá este martes, miércoles y jueves, con asambleas en los
hospitales y movilizaciones callejeras, ante la falta de voluntad política de
la Alcaldía para un acuerdo beneficioso en favor de los profesionales y
trabajadores en salud.
“Los
médicos pedimos perdón y mil disculpas por todo lo que está sucediendo”,
manifestó el dirigente a tiempo de indicar que reforzaron las atenciones de
emergencias en los centros de salud afectados por el paro médico.
Asimismo
exhortó a sus afiliados y trabajadores en salud
“hacer oídos sordos” a las críticas de dirigentes políticos que tratan
de desvirtuar la movilización, esto en alusión al apoyo del ministro de
Autonomías, Hugo Siles, a la ley por considerarla constitucional, que participó
el lunes de una masiva asamblea que no
pudo evitar la medida de presión.
Los
médicos observan la decisión unilateral de la Alcaldía de retomar, mediante ley
municipal, el control administrativo de los hospitales para que se
autofinancien y se conviertan en servicios sostenibles, universales y equitativos. Adicionalmente exigieron la
creación de más ítems en los hospitales de primer y segundo nivel, y que los
contratos temporales se conviertan en indefinidos como garantía de estabilidad
laboral.
El
lunes alcaldía, médicos y trabajadores en salud no llegaron a ningún acuerdo,
lo cual desató el paro de labores, ante la protesta de la presidente del Concejo Municipal, Angélica Sosa, que
amenazó con ingresar en huelga de hambre
en defensa de los servicios de salud, lamentando la intransigencia de los
médicos, pese a las ofertas de crear un
mínimo de 150 ítems de salud y cambiar el tenor de los contratos como garantía
de estabilidad laboral.
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